Civîna karmendên nîv-salane ya Huizhou 2023 Bg
Di 16:00 de di 27ê Tîrmehê de, 2023, SHANGHAI HUIZHOU Pîşesazî 2023 Civîna Semi-Salane ya ku di navenda me ya R & D navenda me de hate diyar kirin, û hemî karmend beşdarî civînê bûn (karmendên kargehê li ser înternetê beşdar bûn). Mijara vê civînê "Weqfa, Pêşveçûna Stable" ye. Plana civînê ji bo rêveberê giştî û serokên beşan e ku di nîvê yekem ê sala 2023-an de ji bo nîvê duyemîn bixebitin û bi hev re rû bi rû bimînin û çawa çêtir bibin xerîdarên me di pêşerojê de.
Nîvê yekem ê 2023, serpêhatiya Covîdê, li ser aboriya cîhanî bandorek cidî hebû, û aboriya Chinaînê hêdî hêdî domand, û hemî pîşesazî bi zextek mezin re rû bi rû ne. Ew girîng e ku rewşê bi demê re nirxandin û stratejiyên rast bikin. Li vir kurteya civînê ye.
◎ GM | Borî,Amade,Dahatû
▲ GM Zhangjun & axaftina wî
Zhang Jun, Rêvebirê me yê giştî ramanên xwe li ser siyaseta neteweyî, li ser bingeha sê dimen û karmendên "Welat, pargîdanî û karmendan", ango "paşeroj, heyî û pêşerojê" parve kir. Her çend di nîvê yekem ê 2023-an de, karsaziya pîşesaziya Huizhou Huizhou ji bendê bû, ew bi bingehîn balansê domand û operasyona normal dom kir. Li benda pêşerojê me, em hîn jî bi pirsgirêkên mezin re rû bi rû ne, û pargîdanî sererastkirinên bi dem û dînamîk û hêvî dikin ku bi hêviya pêkanîna performansa karsaziya mezin.
◎ Kurtayî ji bo beşên din
Firotkar: Parçeya yekem û analîzkirina firotanê, rêjeyên qedandina firotanê û karûbarê xerîdar di nîvê yekem de, bi piranî ji bo ku hûn di xebata xwe de baştir bibin, û hewl didin ku ji bo nîvê duyemîn ê salê duyemîn bigihîjin armanca me.
Karxane: Destkeftina KPI ya sereke, pêşkeftina projeyên sereke, pîvandinên başkirinê û plansaziya xebatê ji bo nîvê duyemîn ê salê bi rêzdarî hate ravekirin. Detail li dora "ewlehî, kalîteyê, karbidestan, 5s rêveberî, rêveberiya alavên, tomar" û aliyên din hate danîn. Armanc dike ku meriv xerîdarên bi aramî û xweştir peyda bike, hawîrdora hilberîna ewlekar û baş, bihêzkirina kalîteya hilberê û dema kurtkirina dema radestkirinê.
Şandinî: Parvekirina li ser bingeha sê dimenî, binirxandina paşeroj, kurtahî û fêrbûnê, û plana pêşerojê. Rewşa rastîn û plansazkirina rêveberiya zincîra peydakirinê, rêveberiya pêşkêşker û hevkarî, optimîzekirina plansaziya hilberînê, navgîn û logistîk, şertên dayînê û wusa jî tê ravekirin. Bihîstin aliyên sereke, wek mînak karekî baş di nav peyker û mişteriyan, ragihandina demkî, bersivdayîna erênî, ji bo pêkanîna armancên bilindtir, û çêkirina armancên bilindtir.
R& D Navenda: Ew xebat di nîvê yekem ê salê de, başkirinên xebata hewce, di nîvê duyemîn de, bi piranî projeyên sereke, ceribandina hilberê, sêwirana çareseriyê, sêwirana çareseriyê û naveroka din parve kir. Di nîvê duyemîn 2023 de, dê beşa R & D ji van dimenên taybetî, yên hilberîner, optimîzasyon, perwerdehiya teknîkî, bersivdayîna bilez û paşnavkirina navenda r & d
Bicîe: Ew di nîvê yekem ê salê de xebatê kurt kir û di nîvê duyemîn ê salê de nexşeya xebatê ragihand. Ew krediyê, darizandin, rêveberiya karsaziyê, serlêdana projeyê, serlêdana projeyê, rêveberiya hesab û budceya darayî di hûragahiyan de. Ji bo ku rêveberiya pargîdaniya me bêtir standard û profesyonel, di plana xebatê de, daneya karsaziyê ya pargîdaniyê, rêveberiya lêçûnê, rêveberiya dravî, rêveberiya daneya dravî, li dawiya hilberê, û rêveberiya butçeyê, plan dike.
Çêwe: Ew dibêje kalîteya hilberê çarenûsa pargîdaniyê diyar dike, bê kalîteyê pêşkeftinek tune. Wezareta Qalîteyê ramanên xebata kalîteyê (ango rêberiya xebata di nîvê yekem a 2023-an de, ji bo baştirkirina kargêriyê, ji bo pêkanîna kargêriyê, gilî û gazindanên pargîdanî, bi awayên taybetî, yên wekî hişmendî, perwerdehî, belge sererastkirin, pêkanîn, rolên kalîteyê, hwd.
Kirrîn: Pêşkêşkirina fonksiyona kirrûbirra, gelemperî û pêşkeftin, xerîdar, çanda pargîdanî û meyla pîşesaziyê (piştgiriya siyasetê, gihên navxweyî û biyanî). Em hêvî dikin ku baweriya xwe di pêşkeftina pîşesaziyê de bistînin û hewcedariyên xerîdarên me fêm bikin. Di heman demê de, pêdivî ye ku em di avahiya brandê ya pargîdanî de karekî baş bikin, pêşkeftina pir-kanal û gelemperî, da ku xerîdar dikarin pargîdaniya me bêtir fam bikin. Di heman demê de em ê piştgiriya firotanê ya çêtir peyda bikin da ku xerîdarên xwe bêtir karûbarê profesyonel bidin.
HR: Ew di nîvê yekem ê salê de xebatek bingehîn a HR ragihand (Pirsgirêkên Key, û plansaziya xebatê di nîvê duyemîn de (têkiliyên kar, performans, performans, performans û perwerdehiyê). Bi dîtina pirsgirêkên sereke, hûrguliyên taybetî yên xebata pêşerojê dê bêne çareser kirin û di warên şixulandin û hevkariyê de, têkiliyên karmendan, performans, perwerdehî, xebata key, hwd.
◎ Li benda pêşerojê me | "Ruhê tîmê bihêlin ûçêtirîn biceribînin"
Hêdîbûna di mezinbûna aborî de dê li seranserê 2023 berdewam bike û dibe ku ji wêdetir. Hemî hevkarên Pîşesaziya Huizhou Will "Ruhê tîmê bihêlin ûçêtirîn biceribînin«
▲ Wêneyên civînê bêtir
Demjimêra paşîn: Tebax-25-2023