1 Destpêka Sertîfîkaya Sedex
Sedex pejirandinek berpirsiyariya civakî ya navneteweyî tête pejirandin ku armanca nirxandina performansa pargîdaniyan li deverên wekî mafên kedê, tenduristî û ewlehî, parastina jîngehê, û exlaqê karsaziyê ye. Vê raporê armanc dike ku hûrguliyên proaktîf hatine girtin û destkeftiyên girîng ên ku ji hêla pargîdanî ve di warê Mafên Mirovan de hatine çêkirin di pêvajoya pejirandina Sedexê ya Sedex-ê de hatine çêkirin.
2. Siyaseta mafên mirovan û pêbaweriyê
1
2 Me polîtîkayên mafên mirovan ên mirovan zelal kir, ku bi peymanên mafên mirovan ên navdewletî û qanûnên têkildar re bicîh bikin da ku ji bo karmendên xebatê yên karmendan wekhev, dadperwer, azad, dermankirina wekhev, dadbar bikin.
3. Parastina mafên karmendan
3.1. Rizgarî û kardariyê: Em li pey prensîbên dadperweriyê, bêserûberiyê û bê cûdahî, ku li ser bingeha faktorên wekî nijad, zayendan, ol, û netewbûnê û netewbûnê, li ser bingehek bêserûber û cûdabûnê rakirin. Perwerdehiya serhêl a berfireh ji karmendên nû re, çand, rêgez û rêziknameyên pargîdaniyê, û polîtîkayên mafên mirovan tê peyda kirin.
3.2. Demjimêrên xebatê û rihetiyê hilweşînin: Em bi tundî li qanûn û rêzikên herêmî di derheqê demjimêrên xebatê de digirin û rihet dibin da ku mafên karmendan bicîh bikin. Em pergalek overtime ya maqûl bicîh dikin û bi daxwazên qanûnî yên ji bo dema berdêla drav an dravdana zêde.
3.3 Tezmînat û Feydeyên: Me pergalek tezmînata dadperwer û maqûl saz kir da ku mûçeyên karmendan ji standardên mûçeya kêmtirîn ya herêmî ne kêmtir in. Em li ser performansa karmendan û beşdariyên karmendan xelatên xelat û pêşkeftinê peyda dikin. Feydeyên Welatparêziya Berfireh têne peyda kirin, di nav de sîgortaya civakî, fona pêşkêşkarê xanî, û bîmeya bazirganî.
4. Tenduristî û ewlehiya pîşeyî
4.1. Pergala rêveberiya ewlehiyê: Me pergalek rêveberiya tenduristî û ewlehiya ewlehiyê ya bihêz saz kir, prosedurên xebitandina ewlehî yên berfireh, û plansaziyên awarte pêşve xistin. Nirxên xetera ewlehiyê yên birêkûpêk li cîhê kar têne kirin, û tedbîrên pêşîlêgirtinê yên bi bandor têne avêtin da ku xetereyên ewlehiyê bigirin.
4.2. Perwerde û Perwerdehiyê: Perwerdehiya Tenduristî û Ewlehî ya Pîşeyî ya Pêdivî ye ku ji bo zêdekirina hişmendiya ewlehiya karmendan û kapasîteyên xwenaskirinê zêde bike. Karmend têne teşwîq kirin ku bi karanîna pêşniyarên ewlehiyê û pêşbaziyên rataqî û pîvanên başkirinê beşdarî rêveberiya ewlehiyê bibin.
4.3. Alavên Parastina Kesane **: Amûrên Parastina Kesane ya Qebûlkirî ji karmendên li gorî standardên têkildar re, bi vebijarkên birêkûpêk û şûna bi rêkûpêk têne peyda kirin.
5. Cûdahî û zordarî
5.1. Formulasyona siyasetê: Em bi eşkere cûrbecûr cûrbecûr û zordestiyê qedexe dikin, di nav de lê bi cudabûna nijadî, cudabûna zayendî, cûdahiya cinsî, û cûdahiya olî û cûdahiyên olî. Kanalên gilî yên Dedicated têne damezrandin da ku karmendan teşwîq bikin ku bi wêrekî ji tevgerên cudakarî û zordariyê rapor bikin.
5.2. Perwerde û hişmendî: Perwerdehiya birêkûpêkî û perwerdehiya birêkûpêkî û perwerdehiya dijî-zordariyê tê meşandin da ku hişmendiya karmendan û hişmendiya pirsgirêkên têkildarî bide. Prensîb û polîtîkayên dijî cûdabûnê û dijberî bi berfirehî bi kanalên ragihandinê yên navxweyî ve têne belav kirin.
6 Pêşveçûn û ragihandina kar
6.1. Perwerde û Pêşveçûn: Me planên perwerdehiya karmend û pêşkeftinê pêşxistiye, peydakirina qursên perwerdehiya cihêreng û fersendên fêrbûnê ji bo ku karmendên karmendên profesyonel zêde bikin û pêşbaziyên bi tevahî zêde bikin. Em piştgiriyê didin plansaziyên pêşveçûna karmendan û derfetên ji bo pêşkeftina navxweyî û rotation kar.
6.2. Mekanîzmayên ragihandinê: Me kanalên ragihandinê yên karmendê bi bandor derxist, tevî lêkolînên razîbûna birêkûpêk, Forums, û qutiyên pêşniyar. Em di cih de bersiv didin fikarên karmendan û xemgîniyên karmendan, pirsgirêkên bi çalakî û tengasiyên ku ji hêla karmendan ve hatine raber kirin.
7. Çavdêrî û nirxandin
7.1. Oversight navxweyî: Tîmek çavdêriya mafên mirovan a taybetî hate damezrandin ku bi rêkûpêk pêkanîna bicîhkirina pargîdaniya polîtîkayên mafên mirovan ve girêdayî ye û binirxîne. Mijarên naskirî di cih de rastdar in, û bandora kiryarên rastgir têne kontrol kirin.
7.2. Kontrolên derveyî: Em bi çalakiyên pejirandina Sedexê ji bo audits, daneyên têkildar û agahdarî rast peyda dikin. Em pêşniyarên kontrolê bi ciddî digirin, bi domdarî baştirkirina pergala rêveberiya mafên mirovan a mafên mirovan.
Bi serfiraziya Sedex re serfiraziyek girîng e ku di pêbaweriya me de ji bo parastina mafên mirovan û sozek soz ji civak û karmendan re heye. Em ê berdewam bikin ku bi domdarî prensîbên mafên mirovan bipejirînin, bi domdarî û mezinkirina pîvanên karbidestan ên mafên mirovan, û ji bo pêşkeftina civakî ya domdar, aram û hevseng, û hevseng bikin.
