Siyaseta kalîteyê
Quality yekem, yekem car, li gorî pîvanan bimînin.
Rêvebiriya zanistî, bala xwe bide ser pêşveçûna nerm, domdar.
● Pêşîn Kalîte: Her gav girîngiya kalîteyê di rêza yekem de, û hewl bidin ku kalîteya hilberê ya pargîdaniyê ji pîşesaziyê, welat û heya asta pêşeng a gerdûnî jî bikin.
● Pêşîn Xerîdar: Bi hişmendî û bi hewcedariyên rastîn ên mişterî, bîhnfirehî peyda bikin da ku xerîdar bi karûbarên profesyonel û pêşbaziyê peyda bikin.
● Ji hêla standardan ve bimînin: Bi yekdestiya rêveberiyê, li gorî pargîdanî, standardên hişk ên pîşesaziyê, li gorî pîvanên hişk, peyda bikin, da ku xerîdar bi kalîteya rastîn a bi rastî xweş peyda bikin.
● Birêvebiriya Zanistî: Ji pergala rêveberiya armanc û zanistî, pêşîgirtina pêşîgirtinê, zanistî, daneyên wekî arîkar, pir-alî, ku hûn kalîteya encaman bicîh bikin.
● Focus li ser Subtle: Pragmatîzmê bişopînin, bala xwe bidin hûrgulî, û ruhê karmendê bide.
Pevçûnên HUSTABLE: Bi zexmî standardên kalîteyê bicîh bikin, bi berdewamî zanebûna pîşeyî, teknolojiyên nû û rêbazên nû di warên têkildar de fêr bibin, bi rêkûpêk binihêrin, û başkirina domdar di cycle de bikin.
Pergala kalîteyê
Rêvebiriya Standard
Reference referansa pargîdanî û bi tundî li gorî her qonaxa ji lêkolîn û pêşkeftinê, pêvajoyê sîstematîkî û rêveberiya sîstematîkî bişopînin, da ku mişteriyan bi daxwazên hilber û karûbaran bicîh bînin.
Di sala 2021-an de, pargîdanî bi serkeftî derbasî guhdariya civaka klasîk a çîna (CCS) bû, û sertîfîkaya "pejirandina pergala pergala pergala rêveberiya ISO9001" kir. Ev pejirandin ji hewildanên kalîteyê re di nav rêveberiya kalîteyê de û di warê mezadê de ji bo peydakirina hilber û karûbarên bilind û karûbarên bilind ên girîng e.
Struktura rêxistinî
Navenda Qebûlkirinê
Ji bo ku bêtir serxwebûn û profesyonelîzma rêveberiya kalîteyê baştir bikin, pargîdanî navendek kalîteya serbixwe saz kiriye. Armanc dike ku ew pargîdanî bi kalîteyê û baştirkirina domdar û pêşkeftina domdar derbas bike û rêveberiya serbixwe ji bo baştirkirina razîbûna xerîdar.
Matrix fonksiyonê kalîteyê
Navendên li ser nirxa bingehîn a beşê, pargîdanî ji bo rêveberiya kalîteya sîstematîk, da ku her girêdan biqewimin, da ku kalîteya giştî ya hilber û karûbaran baştir bike, û pêşbaziya bazarê zêde bike.
Pêvajoya Kontrola Qalîteyê
Decomposition Fonksiyonên Quality
Pargîdanî rêveberiya kalîteya tevahiya pêvajoyê ya cerdevaniya hilberê ya hilberê damezrandiye, ku armanca xerîdar be, bi tevahî rêbazên pêvajoyê pêk bîne, û bi domdarî kalîteya hilber û karûbarên rêxistinê baştir bikin.
Struktura rêxistinî
Fonksiyona navenda kalîteyê
Sîstema biryara rêveberiya kalîteya kalîteya tevahî ya tevahî ya paşîn a bi dawî saz bikin.
Sîstemek kontrola kalîteya zanistî ava bikin, nîşanên kalîteya pêşbaziyê saz bikin, û bi domdarî baştirkirina hilber û pergalên domdar pêşve bixin;
Systemek ceribandinek pîşeyî / verastkirina pîşeyî saz bikin da ku Reputation Brand Huizhou baştir bikin;
● Birêvebirina kalîteyê di qonaxa pêşveçûna hilberê de kûr bikin, kalîteya sêwirana hilberê baştir bikin û pêşî li bûyerên kalîteyê bigirin;
Tîmê rêveberiya kalîteya kalîteyê û dilovanî ya ku bi hewcedariyên pêşveçûna karsaziya pargîdaniyê re hevdîtin pêk tîne.
Navenda Qebûlkirinê
Ji bo baştirkirina bicihanîna xebata kalîteyê, damezrandina standardên kalîteyê, analîzkirina pirsgirêkê, navenda başbûnê, navenda kalîteyê sazûmanek bêkêmasî saz kiriye da ku peydakirina domdar a hilber û karûbarên hêja bi hilber û karûbarên bilind re peyda bike.
Pêvajoya Kontrola Qalîteyê
Kalîteya tevahî ya pêvajoyê
Rêvebirin û Kontrol
Pargîdanî rêveberiya kalîteya tevahiya pêvajoyê ya cerdevaniya hilberê ya hilberê damezrandiye, ku armanca xerîdar be, bi tevahî rêbazên pêvajoyê pêk bîne, û bi domdarî kalîteya hilber û karûbarên rêxistinê baştir bikin.
Pergala ceribandina pîşeyî / verastkirina
Laboratorê Pîşeyî
Laboratorek pîşeyî ya ku li deverek 1,400 metre çargoşe damezrandin, bi amûr û alavên pêşkeftî ve hatine saz kirin, û verastkirina verastkirina qonaxê biguhezînin teknolojiya hilanînê ya enerjiyê û çareseriyên kontrolkirina germê.
Bi amûr û alavên pêşkeftî ve hatî çêkirin, ew verastkirina verastkirina qonaxa guhertina enerjiya enerjiyê ya enerjiyê û çareseriyên pakêtê yên germkirinê pêk tîne.
Laborator ji hêla CNAS-a neteweyî ve hatî pejirandin (karûbarê pejirandina Neteweyî ya Chinaînê)
Odeya avhewa ya alternatîf: Ji bo [jîngehê germahiya bilind û nizm] verastkirina bernameya simulasyonê tê bikar anîn;
Odeya avhewa ya hawîrdor: Ji bo [germahiya rastîn tê bikar anîn Verastkirina Bernameya Simulasyona Jîngehê.
Berhemên ku ji hêla saziyên inspavdêriya sêyemîn a partiyê ve ji hêla ceribandinên hişk ve derbas bûne, û hilberên me hatine pejirandin û nas kirin li ser pîvanên pirjimar. Van standardên EU ROHS, Sertîfîkayên Veguhestinê yên Hewayê, Hewayê û Derya Deryayê, Standardên Ewlehiya Neteweyî (GB 4806.7-2016), û ceribandinên toksiyonê yên import. Pargîdaniya me ji standardên rêveberiya kalîteyê û ceribandina ewlehiyê digire, bi berdewamî kalîteya hilberê baştir dike, û xerîdarên bi ewleyî, bêtir pêbawer peyda dike.
Rêvebiriya pêşkêşkar
Pêkanîna rêveberiya cycleerê ya jiyanê dikare pergala zincîra ewlehiya bilind-kalîteyê biparêze, dema ku operasyona bikêrhatî û pêşkeftina domdar a zincîra peydakirina zincîre.
Di qonaxa danasîna dabînkerên nû de, pargîdanî li gorî standard û proseduran nirxandin û nirxandinan dike da ku pêbawer û kapasîteyên peydakaran bi daxwazên pargîdanî re hevdîtin pêk bîne. Pêwîst e ku pêşkêşkerên nû bi rengek kalîteyê, tarîxa teslîmkirinê, lêçûn û nirxandinên din derbas bikin berî ku bi fermî têkevin navnîşa dabînkerê.
Pargîdan rêveberiya domdar û çavdêriya pêşkêşvanên imported bicîh tîne. Tevî kontrolkirina kalîteya birêkûpêk, nirxandina performansê, hevkarî û bersivan, hwd.
Di pêvajoya hevkariyê de, heke peydakir pirsgirêkên kalîteyê neşandiye, teslîmkirina dereng an tevgera din a cidî, pargîdanî dê dest bi pêvajoya bidawîbûnê bike.
Balkeş bûn
Bi bernameya karûbarê yek-rawestîn, razîbûna xerîdar û pêbaweriyê baştir bikin, pêvajoya karûbarê xweş bikin, û pêbawer e ku bibe hevjîna herî pêbawer a xerîdar.
Perwerdehiya personelê
Pargîdanî ji bo perwerdehiya personelan, ji bo karmend û kalîteya karmendan, rêbazên perwerdehiyê yên pir-astî û pir-bipêşandiye, baştirkirina jêhatîbûna xwe û jêhatîbûna kar û pêbaweriyê ji bo pêşkeftina termînal a pargîdanî.
Pêşveçûna domdar
Bi başkirina projeyê, Pêşniyara Pêşniyarê û çalakiyên din, ji potansiyela kalîteyê, bihayê, buhayê hilberîna pargîdaniyê û hilberîna pargîdaniyê, lêçûnên xerîdariyê, baştirkirina pêşbaziya bazarê baştir bikin.
